Новината, че ви понижават в длъжността не е от най-приятните. Но, колкото и да ви е обидно и досадно, първо трябва да разберете причините. Не бързайте да се уволнявате – търсенето на нова работа е доста по-лесно за тези, които вече работят.

Потърсете причините

След като са ви понижили в длъжност, добре е да говорите със своите ръководители, за да разберете за истинската причина на тази стъпка.

Ако сложната икономическа ситуация е основната причина, поради която шефовете ви са решили да ви понижат, но вашата ценност за фирмата като професионалист се признава, значи има вероятност пак да заемете по-висока длъжност.

Да се примирите или да напуснете?

Няма универсален отговор на този въпрос. Но, със сигурност не бива да се оплаквате и да се жалвате – никой не обича оплакващите се. В края на краищата, вие все още имате работа, а стотици други хора, не по-малко от вас образовани и квалифицирани, губят своята работа, без да имат никаква алтернатива. Приемете задълженията си на новото работно място и работете добре, показвайки, че не сте загубили позитивния си строй.

Да останете оптимист е най-важното, което ще ви помогне да преодолеете неприятното чувство за подценяване и в същото време, да не загубите перспективите пак да израснете в кариерата си. Показвайки позитивния си поглед на нещата и желанието за работа, ще станете първи кандидат на по-висока длъжност, когато икономическото положение на фирмата се подобри. Фактът, че вече сте заемали подобна длъжност, ще ви е от полза.

Взимайки решение дали да напуснете или да останете, помислете за своите умения и специалност. Не всички специалисти лесно могат да си намерят нова работа в ситуацията, когато трудовият пазар е пренаситен от безработни специалисти в определени области. Първо проучете, какви потенциални възможности за нова работа имате, за какво заплащане можете да претендирате и колко дълго бихте могли да си позволите да търсите нова работа. Помнете, че винаги по-лесно намират работа тези специалисти, които в момента имат работа. Освен това, добри работодатели не се намират лесно – ако имате добри отношения с колегите си и с началниците и работите в добър колектив, може би е по-добре да не напускате и да работите на по-ниска длъжност с по-ниска заплата, отколкото да рискувате да започнете нова работа при непознат работодател.

Намерете полза

Смяната в длъжността може да ви даде нови възможности. Преместването на друго, дори и по-ниско в йерархията, работно място вероятно ще ви позволи да работите нещо по-различно, да общувате с нови хора и да придобиете нови умения, които могат да ви бъдат от полза, когато си търсите нова работа. Вече имате по-малко отговорности? Това не е толкова зле – имате повече сили и време да се заемете със своето образование или с нещо друго, полезно за вашата кариера.