Предвид кризата, търсенето на работа никак не е лесна задача. Затова ако търсиш поле за реализация и вече няколко месеца нямаш късмет да откриеш подходяща позиция, опитай да се добереш до стажантско място.

Не е срамно да стажуваш

Напротив, това показва, че се интересуваш наистина от работата, за която си учила, и ще ти даде червени точки пред работодателя. А това би могло да е добро начало на кариерата ти в голяма компания. Като за начало говори с преподавателите от университета – те със сигурност знаят как стоят нещата вав вашия бранш и биха ти помогнали да се ориентираш правилно. Не забравяй и да провериш информационните табла във факултета си – там обикновено има доста обяви от фирми, които търсят стажанти.
В повечето ВУЗ-ове вече има и кариерни центрове, където ще ти дадат насоки, а ако имат и конкретни предложения, могат да те изпратят на място, за да провериш сама как стоят нещата. Можеш да посетиш 1-2 семинара за избраната от теб област – там ще можеш да поговориш със специалисти, а и ще завържеш полезни контакти. Ако те интересува стаж в точно определена компания, непременно провери сайта й – там обикновено има секция за свободните позиции, както и информация за предлаганите стажове. Дори и да не откриеш такава, обади се на телефоните за връзка, обясни какво търсиш и попитай къде можеш да оставиш документите си. Дори и да ти кажат, че за момента не предлажат стаж, бъди любезна и настоявай да ги приемат – може и да не ти се обадят, но пък може и да имаш къмет.

Ако имаш възможност стажувай и през лятната ваканция. Това е идеалният начин работодателят да открие талантливи кадри. Които могат да се обучат добре и да са бъдещите служители на фирмата. В западноевропейските страни и в САЩ това е нормалната практика. У нас също шефовете на големи компании започнаха да практикуват това и дори отпускат стипендии за избраниците си. Летвата е много висока, но пък осигурява и силен старт в професионалната кариера. И вместо да пълзиш бавно по стълбицата на йерархията, вземаш по няколко стъпала наведнъж.